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Compartimos nuestro Informe de sostenibilidad 2023

Nuestro reporte de sostenibilidad 2023 es el reflejo de la gestión integral de una estrategia de sostenibilidad basada en la convicción y filosofía corporativa de que una Minería con Impacto Positivo sí es posible en el presente y hará posible un mejor futuro.

Ver el informe

Conoce nuestra Ruta Hacia la Carbono-neutralidad

Juntos por un mundo más sostenible: nuestro compromiso hacia un futuro carbono neutral.

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Trabajando por Colombia Minería con un #ImpactoPositivo

Nuestra compañía

Creamos valor para Colombia por medio de una minería económicamente viable, ambientalmente sostenible y socialmente responsable.

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acerca de nosotros

Energía colombiana para el mundo

Somos una organización dedicada a la explotación minera de carbón térmico, referentes de minería a nivel mundial. Conscientes de trabajar por una operación de altos estándares en seguridad industrial, que construye y aporta al desarrollo económico y social del país.
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Drummond en cifras

27,0

millones de toneladas de carbón exportadas en 2023

8

años consecutivos como la compañía con mayor volumen de exportaciones de carbón en colombia

2°

Segundo lugar en reputación en el sector minero colombiano

$7,4

billones de pesos en regalías, participación en precios altos, impuestos, tasas y contribuciones en favor del gobierno nacional

2023 cifras de desempeño

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Impuestos tasas y contribuciones
Impuestos, tasas
y contribuciones

2.817.648
(COP millones)

  1. 2022: 2.753.133
  2. 2021: 1.199.305
  3. 2020: 522.135
  4. 2019: 851.058
Pago de regalías
Pago de regalías
y participación en precios altos

4.596.681
(COP millones)

  1. 2022: 4.510.414
  2. 2021: 1.589.652
  3. 2020: 927.794
  4. 2019: 1.327.950
Inversión en comunidades
Inversión
en comunidades

37.223
(COP millones)

  1. 2022: 14.559
  2. 2021: 10.457
  3. 2020: 13.814
  4. 2019: 7.507
Inversión social
Inversión
social

115.588
(COP millones)

  1. 2022: 78.736
  2. 2021: 68.477
  3. 2020: 67.317
  4. 2019: 62.667
Empleados cubiertos en los acuerdos de negociación colectiva
Empleados cubiertos en los
acuerdos de negociación colectiva

3.891

  1. 2022: 3.761
  2. 2021: 3.781
  3. 2020: 3.789
  4. 2019: 3.830
Organizaciones sindicales constituidas
Organizaciones
sindicales constituidas

11

  1. 2022: 11
  2. 2021: 10
  3. 2020: 9
  4. 2019: 9
Empleados 2021
Empleados
2023

11.393

5.340 empleados directos
y 6.053 contratistas
Porcentaje de empleados directos nacidos en el Cesar y Magdalena
Porcentaje de empleados directos nacidos en el Cesar y Magdalena

72 %

Porcentaje de empleados directos que viven en el Cesar y Magdalena
Porcentaje de empleados directos que viven en el Cesar y Magdalena

78 %

Porcentaje de empleados directos que provienen de la Costa Atlántica
Porcentaje de empleados directos que provienen de la Costa Atlántica

92 %

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Comunicados de prensa

Noticias de Sostenibilidad

Relacionamiento con comunidades

Promovemos proyectos que mejoran las capacidades locales de nuestras comunidades

Sabemos que una buena relación con nuestros grupos de interés crea confianza y garantiza la licencia social necesaria para hacer sostenible la operación.

conozca el antes y el después de nuestros proyectos de infraestructura
Educación y Desarrollo Regional

Cambiando el futuro a través de la educación

Drummond Ltd. está marcando una diferencia en el desarrollo regional con su programa de becas, priorizando la educación como motor de transformación. Felicitamos a los beneficiarios por su logro.
Ver Video de Becas 2024
gestión del talento humano

Un equipo humano de talla mundial

Ofrecemos a nuestros trabajadores un ambiente laboral estable y la posibilidad de desarrollarse laboralmente por medio de oportunidades de crecimiento, entrenamientos y capacitaciones, en un marco laboral de equidad, transparencia e integridad.

Conocer más

Nuestro compromiso: el desarrollo sostenible

Nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se fundamenta en cuatro pilares estratégicos, alineados con nuestros temas materiales y con los ODS.

Paz y Derechos Humanos

Buscamos fortalecer en los grupos de interés las capacidades para la construcción de una sociedad en paz, justa, responsable y que promueva el respeto de los derechos humanos.

Ver más

Desempeño Ambiental

Buscamos fortalecer las capacidades empresariales que garanticen un desempeño ambiental de clase mundial.

Ver más

Desarrollo Integral

Buscamos fortalecer las capacidades locales para el bienestar y la prosperidad de los empleados, sus familias y las comunidades del área de influencia.

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Gobernabilidad

Buscamos fortalecer las capacidades locales para una mayor eficiencia en la planeación y la gestión pública.

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En video:

Video corporativo de Drummond Ltd.
Nuestro ciclo de valor

Lista de reproducción

6 Vídeos

Meta 12.4 Meta 12.5

0 %
de aprovechamiento de los residuos generados (24.932 ton de las 30.581 ton. de residuos producidos).
0 %
de aprovechamiento del total de los residuos peligrosos generados (8.355,9 ton).
0 %
de aprovechamiento del total de los residuos no peligrosos generados (16.576,3 ton).
0
toneladas de llantas usadas de equipos mineros y vehículos livianos en procesos de aprovechamiento, reciclaje y valorización energética.

Meta 9.1

+ 0
Intervenciones en infraestructura institucional, comunitaria y vial (construcción, mantenimiento, ampliación, remodelación y dotación de puestos de salud, centros de desarrollo, iglesias, pavimentación y mantenimiento de vías).
0
Familias beneficiadas con proyectos de alto impacto, a través de la entrega de viviendas para la disminución de pobreza y mejora de calidad de vida
0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 8.3 Meta 8.5

Meta 8.7 Meta 8.8

+ 0
Emprendedores caracterizados en el proyecto Incubadora de Emprendimientos.
0
Planes de negocio financiados por la Compañía para su fortalecimiento.
0
Planes de negocio formulados para crear nuevas unidades de negocio.
0
Jóvenes escolarizados y no escolarizados participantes en el proyecto de la Escuela Juvenil de Emprendimiento.
0
federaciones de pescadores en el municipio de Ciénaga: FEDEMARCARIBE y FEDECIENAGA, compuestas por 20 asociaciones de pescadores, en procesos de fortalecimiento de sus unidades de negocio, a través de actividades de formación y formalización empresarial.
0

Empleos directos e indirectos.

0 %
de nuestros empleados directos son nacidos en el Cesar y el Magdalena.
0 %
de nuestros empleados directos son de la Región Caribe.
0

Casos de discriminación, trabajo infantil, trabajo forzoso o violación de DDHH.

0

Empleados beneficiados con becas universitarias.

0
Horas de capacitación y entrenamiento para la formación de empleados.
0 %
de reducción de los eventos de seguridad incapacitantes de la Compañía y contratista.
0 %
de reducción de eventos incapacitantes para empleados directos.
0 %
de reducción de los eventos de seguridad con tratamiento médico de la Compañía y contratistas: 50% de reducción de eventos incapacitantes para empleados directos.
0 %
de reducción de eventos incapacitantes para empleados directos.

Año 2020: 0,30 Año 2023: 0,13

Reducción significativa en el Índice de Frecuencia de Lesiones Registrables (RIF: Recordable Injury Frecuency).
0
Lineas estratégicas para el logro del estado de interdependencia en el 2026: disciplina operativa, comunicación efectiva, empoderamiento y liderazgo en seguridad.

Meta 6.4

0 %
de cumplimiento del Programa de Ahorro y Uso Eficiente del Agua (PAUEA).
0 %
fue el uso de la concesión total otorgada a la operación portuaria.
0 m³
de agua ahorrados en nuestras operaciones mineras.
0 %
de cumplimiento de los estándares de vertimiento
0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 4.1 Meta 4.2 Meta 4.3

Meta 4.4 Meta 4.a Meta 4.6

+ 0

Estudiantes y docentes participantes en programas de calidad educativa.

+ 0

Intervenciones en construcción y dotación de CDI y programas para niños de 0 a 5 años.

0

Jóvenes becados en educación superior.

0

Becados graduados.

0
Practicantes profesionales en DLTD.
0
Becados profesionales vinculados a DLTD o contratistas.
0
Personas del área de influencia beneficiadas con el Programa In House, el cual tiene como objetivo formar jóvenes, hombres y mujeres de nuestra área de influencia en operación de equipos mineros.
0
Jóvenes participantes del programa Profesionales en Entrenamiento para ser líderes en las operaciones mineras y portuaria.
+ 0
Intervenciones en infraestructura educativa. 1.104 aulas escolares construidas.
0 .ª
Construcción de escuela Etnoeducativa: San Genaro – Resguardo Sokorpa, comunidad Yukpa.
0
Adultos iletrados menos en los cinco municipios del corredor minero del Cesar.

Meta propia

0
Crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
+ 0
Millones de pesos invertidos para atender la crisis.
0
Unidades entregadas de insumos médicos.
0

Participantes en la formación a comunidades y entrega de kits de bioseguridad.

0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 2.a Meta 2.3 Meta 2.4

0
Productores/proveedores participantes del proyecto Desarrollo de Productores Locales. Ingresos superiores a los +COP 1.800 millones (USD 415.691) +825 ton. de productos agrícolas vendidos.
0
Familias de ASOCOPE (Asociación de Cacaoteros del Perijá), participantes del proyecto de mejoramiento de cultivo de cacao.